Me he mea hilinaʻimea hana pale lima, I mea e hoʻomaikaʻi ai i kā mākou mākaukau i ka hana ʻana i ka hōʻike paʻi a me ka hoʻolālā ʻana, e hāʻawi ana i ka nānā ʻana i ka pale paʻi maikaʻi loa iā ʻoe, ua hoʻonui ʻo Horsent i ka hoʻokele waiwai kanaka ma ka mākaukau limahana, hoʻomaʻamaʻa, a me ka hana penei:
ʻO ka hōʻoia ʻana i ka mākaukau
Ma mua o ka hoʻolimalima ʻia ʻana o ka limahana hou, hoʻāʻo nā kumuwaiwai kanaka i ka hiki o ko lākou kūlana ma o ka ninaninau ʻana i kēia manawa hāʻawi nā moho i nā palapala hoʻonaʻauao, ʻike hoʻomaʻamaʻa a me nā palapala pili.Ma hope o ka nīnauele, hoʻopiha ka mea nīnauele i ka "Interview Record Evaluation Form" e loiloi i ka hiki o ka moho ke hana i ke kūlana a mālama i ka moʻolelo nīnauele.
Hoʻomaʻamaʻa
Hoʻonohonoho ʻo Human Resources i ka noiʻi noiʻi hoʻomaʻamaʻa ʻelua i Dekemaba i kēlā me kēia makahiki e hōʻiliʻili i ka "Pepa Noi Hoʻomaʻamaʻa" o kēlā me kēia keʻena.Wahi a nā kumuwaiwai a me nā pono o ka ʻoihana, hoʻoholo nā kumuwaiwai kanaka i ka hoʻomaʻamaʻa kūloko a me ka hoʻolālā hoʻomaʻamaʻa waho o ka hui, hoʻokumu i ka "hoʻolālā hoʻomaʻamaʻa makahiki", a ma hope o ka ʻae ʻana o ka luna nui, hoʻonohonoho a hoʻokō ka ʻoihana hoʻokele waiwai kanaka.
Hiki ke hoʻololi ʻia ka Papahana Hoʻomaʻamaʻa Makahiki e like me ka pono a pono e ʻae hou ʻia.
Ma ka hana kūpono, hiki ke hoʻonohonoho ʻia nā ʻano hoʻomaʻamaʻa like ʻole e like me ka mea e pono ai, a hoʻolālā ʻia nā hoʻolālā e nā keʻena kūpono a hoʻokō ʻia ma hope o ka ʻae ʻia e ka luna nui.
Hoʻonohonoho ʻia a mālama ʻia ka hoʻomaʻamaʻa ʻana o waho o ka hui e ka HR dept, a ua hoʻopili ʻia ke keʻena hoʻomaʻamaʻa e ka ʻaoʻao 3 e like me nā koi o nā kānāwai kūpono a me nā hoʻoponopono e like me ka mea hoʻolako paʻi panel, mea kūʻai paʻi pāʻoihana, mea kūʻai kiosk paʻi lima… .Ke hele nei nā limahana no ka hoʻomaʻamaʻa pono e nānā ʻia e ko lākou luna a ʻae ʻia e ka luna nui.
Hoʻohui nui ʻia ka papahana hoʻomaʻamaʻa kūloko ʻo Horsent me ka hana ʻoihana o ka ʻoihana, ka hoʻomaikaʻi ʻana i nā mākau limahana, etc.A me nā ala ʻē aʻe.Inā kūpono, e hoʻohui i nā haʻi'ōlelo, nā hana ma ka pūnaewele e like me ka hoʻopili ʻana i ka nānā ʻana i ka pale paʻi, ka hoʻāʻo ʻana i ka hana hoʻopā hoʻopā a me nā ʻano ʻē aʻe.
Wahi a ka hoʻolālā hoʻonaʻauao, hana ʻia ka hoʻomaʻamaʻa ʻana no nā limahana hou, nā limahana hoʻokele, nā ʻenehana ', nā mea hana hana, nā limahana hale kūʻai, ka ʻenekini maikaʻi, nā limahana lab, nā mea nānā, a me nā mea ʻē aʻe. pale, hoʻopā i ka maikaʻi o ka nānā ʻana (ka hana, ka nānā ʻana, ka mālama hale kūʻai, nā limahana loiloi kūloko, nā limahana hoʻokele hoʻāʻo), ʻoi aku ka nui o nā limahana kūlana kiʻekiʻe, ma ka liʻiliʻi hoʻokahi manawa i ka makahiki, ke aʻo ʻana i ka ʻike ʻike maikaʻi a me nā mākau ʻoihana.
Ma o ke aʻo ʻana, ua aʻo nā limahana:
a) Ke koʻikoʻi o ka hālāwai ʻana i nā koi o ka mea kūʻai aku a me nā koi kānāwai a me nā hoʻoponopono;
b) nā hopena o ka uhaki ʻana i kēia mau koi;
c) Ka pili a me ke koʻikoʻi o nā hana ponoʻī i ka hoʻomohala ʻana o ka ʻoihana a pehea e kōkua ai i ka hoʻokō ʻana i nā pahuhopu maikaʻi o ka pā paʻi.
Pono ka hui e hana i ka hoʻomaʻamaʻa induction no nā limahana hou, me:
a) ʻO ka hoʻomaʻamaʻa kumu ʻoihana ʻoihana, me ka ʻike o ka ʻoihana, ka moʻomeheu hui, ka hoʻolauna huahana ʻoihana, etc.;
b) ʻO ka hoʻokele maikaʻi o ka hui, nā pahuhopu maikaʻi a me ka ʻike maikaʻi e pili ana i ka pā paʻi, ka ʻike maikaʻi, a me ka ʻike palekana i ka wā e hana ana i ka pale lima, me ke komo ʻana i ka pili o ka hana a me ke koʻikoʻi;
c) Nā lula hoʻokele pili a me nā hoʻoponopono o ka hui, me ka ʻōnaehana hele, ʻōnaehana kālā, etc.;
d) Nā ʻōnaehana hūnā a me nā ʻōnaehana huna e like me nā pale paʻi OEM, pale paʻi maʻamau, etc.
e) ka hoʻomaʻamaʻa komo ʻana, me ka ʻike ʻenehana pale paʻi kumu, ʻenehana pale capacitive touchscreen, pehea e hana ai ka touchscreen, nā kuhikuhi kūlana, nā ʻano hana hana, nā ʻanuʻu, nā mea palekana, etc.
Hoʻonohonoho ʻia a hoʻokō ʻia ka hoʻomaʻamaʻa komo ʻana e ka Human Resources Department e kōkua i nā limahana hou, me kahi moʻolelo ma ka Conference Training Assessment
Hoʻoholo ʻia ka hoʻomaʻamaʻa komo ʻana o ka pā paʻi e) e ke poʻo o ka ʻoihana, no ka laʻana, ʻo ka touch monitor production dept, e koho i ka mea aʻoaʻo aʻoaʻo komo limahana hou, a ua hoʻokumu ke kākāʻōlelo i kahi hoʻolālā aʻo, hoʻonohonoho ʻia a hoʻokō ʻia e ke kākāʻōlelo ma hope o ka ʻae ʻia. na ke poo oihana.Hoʻopili ʻia ka pōʻai hoʻomaʻamaʻa me ka manawa hoʻāʻo.Pono ma mua o ka hoʻomaka ʻana o ke kūlana kūlana
Hoʻokumu nā Human Resources i kahi moʻolelo aʻo pilikino a mālama i nā moʻolelo hoʻomaʻamaʻa o nā limahana ma nā pae āpau.
Ka loiloi i ka pono o ka hoʻomaʻamaʻa
No ka hoʻomaʻamaʻa kūloko, hoʻohana ʻia nā moʻolelo ma lalo nei no ka loiloi pono: "Conference Training Assessment Record Form" a i ʻole nā hopena hōʻike a i ʻole ka hōʻuluʻulu hoʻomaʻamaʻa.Ma waena o lākou, ʻo ka nānā ʻana, ka hoʻāʻo ʻana, ka mālama ʻana i ka hale kūʻai, a me ka hoʻomaʻamaʻa ʻana o nā mea hana e pili ana i nā hopena o ka hoʻokolokolo (hōʻoia) ma ke kumu no ka loiloi kūpono.
E pili ka ho'āʻo hoʻomaʻamaʻa waho i ka palapala hōʻoia hoʻomaʻamaʻa (palapala) a/a i ʻole ka palapala hōʻuluʻulu hoʻomaʻamaʻa waho".
Makemake e ʻike hou aku e pili anako makou nuhou huia me ka hoʻonaʻauao limahana?E ʻoluʻolu e waiho i kāu kumuhana hoihoi ma ka hoʻopiha ʻana i nā palapala ma ke kihi ʻākau.
Ka manawa hoʻouna: Iulai-13-2022
